冨士鉱油はこんな人を求めています
情報インフラの整備が進む中、私たちのビジネスチャンスも大きく広がってきました。
企業として体力強化を基礎に、再び事業拡大期を迎えた冨士鉱油グループは、ともに汗を流し、ともに次代のビジネスを担っていくことのできる若い力を必要としています。
世の中のしくみが大きく変わり、新しいビジネスがつぎつぎに生まれようとしている今、私たちは"自分の人生は自分で切り開く"という強い意欲を持ったバイタリティ溢れる人材を心から求めています 。
当社が求める人材〜様々なお客様のニーズに応え続ける生活総合サービス事業の担い手を募集します〜
1962年（昭和37年）に設立された当社の歴史は、「エネルギー利用環境の変化への対応」にありました。
それは、お客様のニーズに応え続ける取り組みであり、それらの業務を、お客様の視点で組み立てて実践することの繰り返しであったと言い換えることができます。
当社では、これら多様なお客様の、まさに多種多様なニーズに、ひとつひとつ応え続けていかなければ、企業の発展はないと考えています。
そのための実践としてワン・トゥー・ワン・マーケティングを可能とするナレッジマネジメントを経営に取り入れ、ますます変化する時代環境とお客様ニーズの変化への対応に努めています。
そして、今後一層の発展を期するため、単にエネルギーの供給業者としてではなく、お客様のニーズに応える様々な商材とサービスを取り揃えた生活総合サービス事業創りに取り組んでいます。
常にお客様の声に耳を傾けることのできる人、新しい事業に積極的にチャレンジできる人、そして環境変化に柔軟に対応し、的確で迅速な行動をとれる人…… そのような人材を、当社では常に求めています。
冨士鉱油株式会社
代表取締役社長 園木 章夫
募集要項
| ♦ 募集要項 ♦ | |
|---|---|
| 採用人数 | 大学卒、短期大学・専門学校卒、高校卒をそれぞれ若干名 |
| 応募資格 | 来春三月、卒業見込みの者（第ニ新卒可） |
| 職 種 | 【事 務】 総務、経理、営業事務 【営 業】LPガス、石油・石油製品の卸・小売、生活関連機器の卸・小売 【プログラマー・システムエンジニア】コンピュータソフト、システム開発、 コンピュータ制御機器開発 【自動車整備】点検整備、車検 ※ 入社後、職種異動あり |
| 勤務場所 | 東京都内・神奈川・千葉・長野の本支店、営業所、関連会社各事業部 |
| 応募方法 | ご希望の職種を明記の上、 メール にてご応募ください。 |
| その他 | 職種および勤務場所については、本人の希望、適正により決定します。 |
| ♦ 待 遇 ♦ | |
| 給 与 | 基本給／手当（技能・残業・ 通勤実費） など ※ 職務により異なります。詳細については メール にてお問い合わせください。 |
| 退職金等 | 中小企業退職金共済制度 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険 労災保険、団体生命保険、団体傷害保険 |
| 勤務時間 | 8時間以内、週40時間以内 （勤務地・職種により異なります） |
| 休 日 | 日曜日、祝祭日、週休2日制 （勤務地・職種により異なります） |
| 休 暇 | 有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 越後湯沢直営保養所、オーナーズクラブほか 契約保養所全国30ケ所、親睦会活動補助、社員旅行 住宅資金融資制度、人間ドック、 慶弔災害見舞制度 |
冨士鉱油グループの人事研修制度
冨士鉱油グループに入社しての研修後、適正に応じて各部署に配属されます。
その後も、できるだけ多くの部署で多面的な経験を積むことを目的に、計画的なジョブローテーションが実施されます。
また冨士鉱油グループは、能力開発のための公的資格の取得を奨励しています。このため、入社後通常1〜2年で3〜4種類の認定資格を取得することができます 。